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技能培訓
管理規范
崗位晉升
彈性工作
高溫補貼
帶薪年假
五險一金
全勤獎
制造部經理
6-8千/月
所屬部門:制造部
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 5-20 年
  • 更新時間: 2021-12-03
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 上海-嘉定區
  • 專業要求: 機械制造及其自動化;
1.在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務?! ?
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;  
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;  
4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;  
5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;  
6.配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;  
7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;  
8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;  
9.負責做好生產設備維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;  
10.強化調度管理??茖W地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;  
11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;  
12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;  
13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;  
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

職位類別: 生產經理/車間主任

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